"Was willst Du werden?" fragte die dbb-jugend sh im Rahmen einer großen Umfrageaktion. Unterstützt wurde die dbb-jugend sh mit Fördermitteln des Landes Schleswig-Holstein.

DIm öffentlichen Dienst wird in den nächsten zehn Jahren die Nachfrage nach jungen, qualifizierten Arbeitskräften zunehmen. Das passiert zu einem Zeitpunkt, zu dem es in Folge des demografischen Wandels zeitgleich zu einem deutlichen Rückgang des Angebots an entsprechenden Bewerberinnen und Bewerbern kommen wird. Um wettbewerbsfähig zu sein, muss der öffentliche Dienst als Arbeitgeber seine Attraktivität steigern.

Aus diesem Grund hat die dbb jugend schleswig-holstein im September 2012 eine Fragebogenaktion durchgeführt und
untersucht, wie Schülerinnen und Schüler Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber wahrnehmen. Ausgewertet wurden insgesamt 690 Fragebögen.

Die Broschüre mit den Ergebnissen könnt ihr hier als pdf herunterladen

Am 4. März 2013 legten die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein für einen Tag die Arbeit nieder, um in den laufenden Tarifverhandlungen den Druck auf die Arbeitgeber zu erhöhen. Die Beschäftigten fordern unter anderem eine Erhöhung der Einkommen um 6,5 Prozent. Schwerpunkt der Warnstreiks war neben Bayern und Rheinland-Pfalz Schleswig-Holstein mit einer zentralen Aktion in Kiel.
„Starke Länder gibt es nicht zum Nulltarif“, machte der dbb-Verhandlungsführer Willi Russ vor mehr als 5.000 Landesbeschäftigten von Schleswig-Holstein und Hamburg in Kiel deutlich, wo die zentrale Protestkundgebung der heutigen Warnstreiks im öffentlichen Dienst der Nordländer stattfand. Mit Blick auf die am 7. März startende entscheidende Runde der Verhandlungen mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) in Potsdam warnte Russ: „Die Arbeitgeber spielen mit dem Feuer. Wenn sie sich jetzt nicht bewegen, drohen bundesweit unbefristete Streiks im Landesdienst. Wir werden uns nicht abspeisen lassen wie der billige Jakob, sondern an unseren berechtigten Forderungen festhalten und uns vehement gegen ein Auseinanderdriften der Bezahlungs- und Beschäftigungsbedingungen im öffentlichen Dienst von Bund, Ländern und Kommunen wehren.“
DBB-Landesbundvorsitzende Anke Schwitzer appellierte an die Landesregierung, das anstehende Tarifergebnis auch für die beamteten Kolleginnen in Land und Kommunen zu übernehmen.
In Richtung der anwesenden Finanzminsterin Heinold warnte die schleswig-holsteinische DBB-Chefin vor Antiwerbung für den öffentlichen Dienst:“Wenn dauernd gestrichen wird und die Bezahlungen von Tarifbeschäftigten und Beamten immer weiter auseinanderdriften, wird der öffentliche Dienst den Kampf um die besten Köpfe auf Dauer verlieren, weil er einfach nicht mehr attraktiv genug ist!“
 

Am 7.3.2013 begann die dritte Runde in der Einkommensrunde für die Tarifbeschäftigten der Länder sowie die Landes- und Kommunalbeamten. Im Vorfeld wies dbb-Verhandlungsführer Willi Russ die Arbeitgeber darauf hin, dass die Zeit für „taktische Spielchen“ ablaufe: „Wir haben noch einen Versuch, diese Tarifrunde ohne langen und schmerzhaften Arbeitskampf zu beenden.“ In dieser Woche waren Tausende von Menschen, unter anderem in Kiel, auf die Straßen gegangen, um für ihr Ziel einer gerechten Einkommenserhöhung zu kämpfen.

Die schleswig-holsteinische DBB-Vorsitzende Anke Schwitzer kritisierte in dieser Woche mehrfach die Betonmentalität der Arbeitgeber auch in Schleswig-Holstein: „Es kommt nicht nur auf das Ergebnis in Potsdam an. Dies muss am Ende auch auf die Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein übertragen werden. Daher muss die Küstenkoalition endlich ihre Hinhaltetaktik aufgeben und sich für eine insgesamt faire Bezahlung einsetzen!“ Hinweise auf die Schuldenbremse bezeichnete Schwitzer als Ausflüchte, denn „letztlich ist alles eine Frage der gerechten Verteilung!“

Nicht nachvollziehbar ist für die DBB Chefin, dass einerseits durch die Landesregierung stets die hohe Leistungskraft der Beschäftigten gelobt werde. Andererseits werde aber durch die bewusste Nichtberücksichtigung von anstehenden Gehaltssteigerungen das eigene Personal „verhöhnt“.
Für den DBB Schleswig-Holstein ist klar: „Die Beamten haben in den vergangenen Jahren durch entsprechende Sonderopfer ihren Beitrag zur Sanierung der Haushaltskassen geleistet. Zum Beispiel durch Arbeitszeiterhöhung, Weihnachtsgeldkürzung, Selbstbehalte in der Beihilfe, Streichung der Jubiläumszuwendung. Wir haben für das Land genug aus unseren privaten Portmonees eingebüßt, bei uns wurde genug gekürzt.
Deshalb fordern wir nun die Zeit- und inhaltsgleiche Übernahme des Tarifergebnisses für die Beamten des Landes und der Kommunen in Schleswig-Holstein“, so Schwitzer abschließend vor dem Verhandlungsauftakt in Potsdam.

Das neue Seminarprogramm 2013 steht ab sofort online zum Download zur Verfügung.

Es enthält jede Menge interessante Bildungsreisen, beruflich orientierte Seminare sowie Freizeitangebote.

Für Seminarprogramm hier anklicken

Vom 10. bis 14. September 2012 bot die dbb jugend sh eine Bildungsreise nach Prag an. 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer – davon viele Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter – stellten sich der jeweils 8-stündigen Zugreise, um eine der schönsten alten europäischen Metropolen zu besichtigen und etwas über die Kultur, die Geschichte und die Menschen zu erfahren.

Neben Stadtführungen, einer Burgführung und einer Schiffsfahrt auf der Moldau bei schönstem Sommerwetter, stand bspw. auch ein Besuch des tschechischen Parlaments, des Goethe-Instituts und eine Brauereibesichtigung auf dem Programm.

Den Teilnehmerinnen und Teilnehmer wurde neben einem ausfüllenden Tagesprogramm natürlich auch entsprechende Freizeit geboten, um die Stadt auf eigene Faust erkunden zu können.

Im Vorjahr bot die dbb jugend schleswig-holstein eine Bildungsreise nach Amsterdam und im Jahr zuvor nach Brüssel an. Die erneuten positiven Rückmeldungen nach dieser Reise sorgen dafür, dass die dbb jugend sh nächstes Jahr wieder eine Bildungsreise anbieten wird. Nähere Informationen werden zu gegebener Zeit in unserem Seminarprogramm 2013 veröffentlicht.
 

Vor dem Hintergrund der Diskussion über Nachwuchsprobleme im öffentlichen Dienst hat die dbb jugend schleswig-holstein einen Fragebogen zur Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber erarbeitet.
Die Befragung von Schülerinnen und Schülern, Auszubildenden, Anwärterinnen und Anwärtern soll Aufschluss über ihre Motive für die Ausbildungs- und Berufswahl geben.
Unser Ziel ist es, auf die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber für junge Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger aufmerksam zu machen, denn Schulabgängerinnen und Schulabgänger interessieren sich heutzutage mehr denn je für ein attraktives Berufsbild.

Die Auswertung der Umfrage und die anschließende Präsentation erfolgen im November 2012.

Hier gibt´s den Online Fragebogen

Der unterirdische Rundbunker am Berliner Tor aus dem Jahr 1942 war am 31.5.12 das erste Ziel der Exkursion in Hamburg. Das Gebäude wurde an einem der verkehrsreichsten Punkte Hamburgs erbaut und diente dem Schutz der durchreisenden Bevölkerung gegen die Auswirkungen des Bombenkrieges.
Aufgrund der besonderen Grundstücksverhältnisse wurde das Bauwerk in runder Form und mit 3 Etagen unterirdisch errichtet. Besonders interessant ist der Zustand des Bunkers. Es wurden in den letzten 45 Jahren nur wenige Veränderungen vorgenommen und ist damit ein authentischer Ort geblieben.

Im Anschluss an diese Besichtigung wurden am frühen Nachmittag die Speicherstadt und der moderne Kontrast, die Hafencity, ausgiebig erkundet. Beim geführten Rundgang gab es viele interessante Informationen zur Geschichte der Speicherstadt und zur Entwicklung der Hafencity.

Ein absolut empfehlenswerter Besuch in Hamburg, der gerne wiederholt werden kann!

Fotos: Elbphilharmonie  Bunker  Speicherstadt  Gruppenfoto
 

Wie arbeiten Hörfunk und Fernsehen in Schleswig-Holstein?
Wie sieht ein Fernsehstudio von innen aus? Wie viele Menschen sind an der Produktion einer Sendung beteiligt und welche Technik wird dabei eingesetzt?

Diese und andere Fragen konnten ausgiebig bei den Führungen durch das NDR Landesfunkhaus am 7. und 14. Juni 2012 geklärt werden.

Nach einer kurzen Begrüßung und allgemeinen Informationen zum NDR wurden zunächst die mit modernster Technik ausgestatteten Hörfunkstudios besichtigt. Dabei konnten die Besucher z.B. der NDR 1 Welle Nord- Moderatorin Maja Herzbach bei ihrer Arbeit im Studio über die Schulter schauen und sich die Technik und den Ablauf einer Sendung erklären lassen.

Ein weiterer Höhepunkt der Studioführung war die Teilnahme an der Live-Aufzeichnung des „Schleswig-Holstein Magazins“. Von den Besucherplätzen aus konnte man im Fernsehstudio beobachten, wie Redakteure, Studioassistenten und die Moderatoren Hand in Hand arbeiteten.

Fotos: NDR  Gruppenfoto

„Politik hautnah“ erlebten zwölf Teilnehmerinnen und Teilnehmer, darunter Nils Birkenfeld und Daniel Zeiser aus Schleswig-Holstein bei dem Seminar der dbbj bund zum Thema „Politik heute“, das vom 27. bis 29. April 2012 in Berlin stattfand.

Gleich zum Auftakt des Seminars ging es in den Deutschen Bundestag, wo eine Diskussionsrunde mit der Bundestagsabgeordneten Kirsten Lühmann (SPD), stellvertretende dbb Bundesvorsitzende, inklusive Führung durchs Parlament wartete. Rege diskutierten die jungen Leute mit der Bundestagsabgeordneten insbesondere die Bildungspolitik und Förderung des Ehrenamtes.
Im Anschluss an die Bundestags-Visite besahen sich die Seminaristen gemeinsam mit dem Verein LobbyControl die Arbeit der Lobbyisten, die – wie die Mandatsträger der dbb-Familie auch – im Regierungsviertel Einfluss auf die parlamentarische Meinungsbildung zu nehmen versuchen. „Wir als gewerkschaftlicher Dachverband betrachten Lobbyismus als legitimen Bestandteil unserer berufspolitischen Arbeit. Allerdings – und da sind wir ganz nah bei LobbyControl – muss sich dieser Lobbyismus an den Geboten der demokratischen Entscheidungsfindung orientieren und transparent sein“, betonte dbb jugend-Vize Michael Gadzalla.
Von der Legislative wechselten die Seminarteilnehmer am zweiten Veranstaltungstag dann zur Exekutive: Besuch im Bundeskanzleramt, wo natürlich die „Ahnengalerie“ aller bisherigen Bundeskanzler eines der Highlights für die Nachwuchsgewerkschafter war. Der Besuch des ehemaligen DDR-Untersuchungshaftgefängnisses Hohenschönhausen und die spannende und bewegende Führung durch eine Zeitzeugin machten den Seminarteilnehmern deutlich, wie wichtig und wertvoll Demokratie und staatliche Gewaltenteilung für ein Gemeinwesen sind. Ein „Mauerspaziergang“ durch Berlin vorbei am Brandenburger Tor und eine zweistündige Führung zum Thema „Politische Entscheidungszentren“ bildeten dann den Abschluss eines beeindruckenden Programms, von dem die dbb jugend-Mitglieder reichlich Politik zum Anfassen im Rückreisegepäck mitnahmen.“
 

Am 28.03.2012 fand in Bad Malente der Landesjugendausschuss der DSTG statt. Auch die dbbj sh erhielt eine Einladung, die Vorstandsmitglied Nils Birkenfeld wahrnahm. In einem kurzen Bericht über Aktuelles aus der dbb jugend bund und der dbbj jugend schleswig-holstein betonte er, wie wichtig die Vernetzung von dbb jugend und ihren Fachgewerkschaften sei und versprach, dass dieses in Zukunft ein großer Bestandteil der Arbeit innerhalb der dbb jugend sein werde. Ein Prozess der Verbesserung dieser Vernetzung und des gegenseitigen Kontaktes ist äußerst wichtig für die Gewerkschaftsarbeit, von der alle Seiten profitieren.
Neben den Tätigkeitsberichten der Landesjugendleitung wurde die neue Homepage und das neue Logo der DSTG vorgestellt. Auch der im Mai stattfindende Gewerkschaftstag der DSTG in Damp wurde thematisiert.

Mit Florian Reuße wurde ein neues Mitglied in die Landesjugendleitung gewählt. Er wird den in naher Zukunft ausscheidenden Michael Jasper ersetzen. Die dbb jugend wünscht gutes Gelingen für die zukünftigen Aufgaben in der Jugendgewerkschaftsarbeit der DSTG.

Am Nachmittag endete die gut durchorganisierte Veranstaltung mit einem Gruppenfoto. Die dbb jugend sh bedankt sich nochmals für die Einladung und die Gastfreundschaft.
 

Am 20.04.2012 fand in Kiel der Landesjugendtag der komba jugend schleswig-holstein statt. Im Mittelpunkt standen vor allem die Neuwahlen der Landesjugendleitung für die kommenden drei Jahre. Die Delegierten haben den bisherigen Landesjugendleiter Daniel Schlichting einstimmig im Amt bestätigt. Zu seinen Stellvertretern wurden Karina Thormählen, Tanja Klose, Nils Birkenfeld, Patrick Schlüter, Robert Kreyßing und Tim von Holdt ebenfalls einstimmig gewählt. „Ich freue mich auf die Zusammenarbeit in den kommenden drei Jahren. Mit den Gewählten haben wir ein tolles Team mit Vertretern aus ganz Schleswig-Holstein, welche künftig die Geschicke der komba jugend sh steuern und lenken werden" so Daniel Schlichting.

Der stellvertretende komba Bundesjugendleiter Dirk Hirsch, dbb Landesjugendleiter Daniel Zeiser und der Landesvorsitzende Kai Tellkamp unterstrichen in ihren Grußworten die große Bedeutung der komba jugend innerhalb der Gewerkschaft, auch über die Grenzen Schleswig-Holsteins hinaus.

In den anschließenden Antragsberatungen sprachen sich die Delegierten in dem vorliegenden Leitantrag für die Schaffung von neuen Perspektiven für die Nachwuchskräfte im öffentlichen Dienst aus. Außerdem wird sich die komba jugend sh in den kommenden drei Jahren ausführlich mit der Schaffung neuer Jugendstrukturen auf regionaler Ebene einsetzen, um eine stärkere Verzahnung der gewerkschaftlichen Jugendarbeit des Landesverbandes mit den Regionalverbänden herzustellen.

Die komba jugend will also auch in der neuen Legislaturperiode „viel schaffen". Da war die Abendveranstaltung ein gutes Omen. Bei einem brasilianischen All-you-can-eat-Buffet war nämlich auch einiges zu bewältigen, nämlich 8 verschiedene Fleischsorten am Spieß sowie zahlreiche Beilagen, Salate und Nachtisch. Nach lockeren Gesprächen in gemütlicher Atmosphäre ging ein erfolgreicher Landesjugendtag zu Ende und die Arbeit der neuen Landesjugendleitung kann beginnen.
 

Vom 23. bis 25. März 2012 fand in Norddeich der Workshop START der dbb jugend bund statt.
Ziel des Wochenendseminars war es, neu gewählte Gremienmitglieder in gewerkschaftlicher Vorstandsarbeit fit zu machen. Nils Birkenfeld (im November 2011 neu in den Vorstand der dbb jugend sh gewählt) nahm ebenfalls an diesem Workshop teil.

So wurde u.a. ein allgemeiner Vortrag zum Vereins- und Satzungsrecht gehalten und spezielle Fragen zu diesem Thema erläutert. Ein wichtiges Thema war auch der Haushalt. Mögliche Finanzierungsaspekte, der korrekte Umgang mit Sponsoren und Eventmanagement wurden hier ausführlich erläutert und dargestellt. Zwischendurch fanden teambildende Spiele statt, die zeigen sollten wie wichtig es ist, dass innerhalb eines Teams (eines Vorstands) kommuniziert wird und wie man als Team (Vorstand) am besten arbeitet. In interaktiven Aufgaben wurde der „Team“-Begriff herausgearbeitet und dargestellt. Zum Schluss gab es einen Vortrag über die Strukturen des dbb von Astrid Hollmann, die Mitglied der dbb Bundesleitung ist. Gegen Sonntag Mittag erfolgte die Abreise aus dem sonnigen Ort direkt an der Nordsee.

Kiel. Im Rahmen des ersten Gesprächs mit den Spitzenkandidaten zur Landtagswahl 2012 stellte sich am Freitag, den 16. März, SPD-Spitzenkandidat Torsten Albig in der Jugendherberge Kiel den Fragen von über 50 Vertreterinnen und Vertretern der Jugendverbände. An der Veranstaltung nahm auch Daniel Zeiser für die dbb jugend sh teil. In der vom Landesjugendring organisierten Veranstaltung trat Albig dafür ein, die Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Bildungsträgern von Kindertagesstätten, Schulen und Jugendarbeit noch konsequenter auszubauen und alle Kinder möglichst früh zu fördern, um soziale Benachteiligung zu überwinden. In Bezug auf den demographischen Wandel in Schleswig-Holstein forderte er, die Zusammenarbeit der Kommunen, insbesondere im ländlichen Raum auszubauen, um Doppelstrukturen in der Infrastruktur zu vermeiden.

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Am 16. März 2012 haben junge Beschäftigte des öffentlichen Dienstes vor der Zentrale des Kommunalen Arbeitgeberverbandes (VKA) in Frankfurt am Main protestiert. Damit bekundeten sie ihre Verärgerung über das zuletzt abgegebene Angebot von Bund und Kommunen bei den Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag. Die stellvertretende Bundesvorsitzende des dbb Astrid Hollmann sagte: „Der Vorschlag der Arbeitgeber war gleichbedeutend mit fortgesetzten Reallohnverlusten. Das ist absolut inakzeptabel.“
Das Angebot der Arbeitgeber, umgerechnet jährlich 1,77 Prozent in zwei Jahren, würde nicht einmal die Inflationsrate ausgleichen. „Einerseits bekundet die Regierung ständig, dass sie Familien fördern will und im nächsten Moment will sie gerade den jüngeren Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die meist ohnehin geringere Einstiegsgehälter haben, das Geld aus der Tasche ziehen“, so Hollmann. „So schafft man keine Sicherheit und kein Vertrauen. Dieses Verhalten ist unfair, das werden sich die Beschäftigten nicht bieten lassen.“
Die Vorsitzende der dbb jugend, Sandra Hennig, verwies auf die Folgen für die Nachwuchsgewinnung: „Schon heute können sich viele Azubis, gerade in den Ballungsgebieten und Großstädten, von ihren Einkommen kaum eine eigene Wohnung leisten. Gleichzeitig wird aber maximale Flexibilität verlangt.“ Wer solche Bedingungen anbiete müsse sich nicht wundern, wenn die dringend benötigten Fachkräfte lieber in die Privatwirtschaft gehen. „Wir brauchen gerade für die jungen Beschäftigten eine echte Perspektive. Das bedeutet: Höhere Einkommen und eine garantierte Übernahme.“

Die am 13. März 2012 in Potsdam geführten Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes bei Bund und Kommunen sind ebenso wie die am 12. März geführten Verhandlungen erneut ergebnislos vertagt worden.
„Jetzt haben wir zwar endlich ein Arbeitgeberangebot, aber eben ein ausgesprochen schlechtes,“ erklärte Frank Stöhr, der dbb Verhandlungsführer und 1. Vorsitzende der dbb tarifunion nach Ende der Gespräche.
Bei den am 12. März 2012 in Potsdam geführten Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes bei Bund und Kommunen hat der dbb das erste Angebot der Arbeitgeber abgelehnt. „Die Arbeitgeber haben 3,3 Prozent mehr Einkommen bei einer Laufzeit von 24 Monaten geboten. Das ist kein Angebot, das ist Augenwischerei“, sagte Frank Stöhr, 1. Vorsitzender der dbb tarifunion.

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Die berechtigte Kernforderung beträgt 6,5 % mehr Einkommen, mindestens 200 Euro. Für Auszubildende werden 100 Euro mehr im Monat und eine garantierte Übernahme gefordert. Die Laufzeit soll zwölf Monate betragen.
6,5 % sind fair, wenn man weiß, dass der Öffentliche Dienst im Vergleich zur Privatwirtschaft seit dem Jahr 2002 einen Einkommensrückstand von über 6,0 % aufgebaut hat. 6,5 % sind fair, wenn man weiß, dass der Öffentliche Dienst in den letzten Jahren einen spürbaren Reallohnverlust zu verzeichnen hat. 6,5 % sind fair, wenn man weiß, dass auch der Präsident der kommunalen Arbeitgeberverbände, Thomas Böhle, eingesteht: „Die Grenze der Belastbarkeit für das Personal ist erreicht.“ 6,5 % sind fair, wenn man weiß, wie sich das tägliche Leben verteuert hat und der letzte Abschluss für die Kolleginnen und Kollegen bei Bund und Kommunen nicht mal die Inflationsrate ausgeglichen hat.

Flensburg: Warnstreik für gerechte Bezahlung

Im Rahmen der Warnstreikaktionen, zu denen die dbb tarifunion nach dem Mauern der Arbeitgeber bei den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen aufgerufen hat, demonstrierten am 6. März 2012 rund 1.500 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes nach einem Protestmarsch durch die Innenstadt auf dem Südermarkt in Flensburg für gerechte Bezahlung.

Der stellvertretende Vorsitzende der dbb tarifunion, Helmut Overbeck, rief den Demonstranten zu: „Wir hatten gehofft, dass die Arbeitgeber in diesem Jahr auf das alte Spiel verzichten und ohne Zeitschinderei ein verhandlungsfähiges Angebot vorlegen. Das wäre fair und vernünftig gewesen. Was in dieser ersten Verhandlungsrunde passiert ist, war ein Rückfall in alte Verhaltensmuster. Kein Angebot! Keine Aussicht auf eine schnelle Einigung! Stattdessen die seit Jahren immer wieder angestimmte Litanei der leeren Kassen!“ Dabei habe sich die Lage vor allem für die Beschäftigten und keineswegs für die Arbeitgeber verschlechtert: „Die Verbraucherpreise werden in diesem Jahr um fast zwei Prozent steigen. Gleichzeitig haben die durchschnittlichen Bruttoerwerbseinkommen in den vergangenen zehn Jahren um 7,4 Prozent abgenommen. Inflation und steigende Lebenshaltungskosten schmälern die Einkommen. Die Tarifabschlüsse der letzten Jahre sind schon lange aufgezehrt!“

Overbeck forderte die Arbeitgeber auf, den Beschäftigten im öffentlichen Dienst mehr Respekt entgegenzubringen und zur nächsten Verhandlungsrunde am 12. März endlich ein vernünftiges Angebot vorzulegen. In Anbetracht mittlerweile Billionen schwerer europäischer Finanzmarktspritzen seien 6,5 Prozent, mindestens aber 200 Euro mehr Lohn keine Utopie, sondern eine faire Forderung: „Dafür stehen wir heute hier“, bekräftigte Overbeck. „Wir wollen gerechte Bezahlung! Und wir wollen Wertschätzung unserer Arbeit!“


Mehrere Hundert dbb-Mitglieder im Warnstreik in Kiel

Bereits um 6 Uhr legten die ersten Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeit in Kiel nieder.
Auf Einladung der komba gewerkschaft fanden sich die ersten Teilnehmer des Abfallwirtschaftsbetriebes und des Marinearsenals in der Halle 400 in Kiel ein.

Nach einem gemeinsamen Streikfrühstück erläuterte der komba-Landesvorsitzende Kai Tellkamp die Eckpunkte der dbb-Forderungen in der Einkommensrunde von Bund und Kommunen.

In einem Protestmarsch trafen die dbb-Kolleginnen und Kollegen auf Gewerkschaftsmitglieder von ver.di.

Die gemeinsame Kundgebung auf dem Bahnhofsvorplatz unterstrich die in der Einkommensrunde 2012 großen Gemeinsamkeiten von dbb und ver.di: Die berechtigten Forderungen wurden vorgetragen und mit tosendem Applaus der insgesamt 1.800 Teilnehmerinnen und Teilnehmer quittiert.

Kai Tellkamp erklärte: "Wenn die Blockadehaltung der Arbeitgeber kein Ende findet, werden wir uns sehr bald, noch in diesem Monat, hier wieder sehen. Dann allerdings in größerer Anzahl. Und das bedeutet: Noch mehr Einschränkungen für Bürgerinnen und Bürger!"
 

In der Einkommensrunde von Bund und Kommunen hat die komba gewerkschaft landesweite Mahnwachen vor kommunalen Dienststellen durchgeführt.

"Es soll damit ein weiteres Signal an die Arbeitgeberseite gesandt werden: WIR SIND DA! Und unsere Kolleginnen und Kollegen sollen motiviert werden, sich an weiteren Streik- und Protest-Aktionen zu beteiligen", sagte Kai Tellkamp, Landesvorsitzender der komba gewerkschaft schleswig-holstein heute in Kiel.

Daniel Zeiser von der dbb-jugend schleswig-holstein ergänzte: "Wir müssen besonders auch für gute Rahmenbedingungen im Bereich der Berufseinsteiger kämpfen, weil den Öffentlichen Dienst schon jetzt Nachwuchsprobleme plagen. Wird hier nicht jetzt das Ruder herumgerissen, verliert der Öffentliche Dienst den Wettbewerb um die besten Köpfe gegenüber der Privatwirtschaft für lange Jahre."
 

Nils Birkenfeld (Foto links neben Elena Pilz und Daniel Zeiser) verstärkt seit dem 23. November 2011 den Vorstand der dbb jugend sh.

Auf der Landesjugendausschusssitzung am 23. November wurde Nils Birkenfeld (komba), der bereits vom dbb-Jugendvorstand als Mitglied kooptiert wurde, in seinem Amt als stellvertretender Vorsitzender bestätigt.

Herzlichen Glückwunsch!

Am 23.11.2011 tagte der Landesjugendausschuss der dbb jugend sh in Kiel.
Die 14 Jugendvertreterinnen und –vertreter trafen sich, um Kontakte zu intensivieren, aktuelle Themen zu besprechen und den Vorstand der dbb jugend sh zu verstärken. Sowohl die Landesjugendleitung als auch die Vertreterinnen und Vertreter der einzelnen Fachjugendgewerkschaften und Kreisjugendgruppen berichteten aus ihren Fachbereichen, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen. Auch die anstehende Landtagswahl 2012 war Gegenstand der Diskussion. Anke Schwitzer war als Vertreterin des dbb sh erschienen und informierte über die aktuelle Gewerkschaftspolitik.

Vom 06. bis 08. Mai 2011 führte die dbb jugend bund das Seminar „Politik heute“ in Berlin durch.
Die 14 jungen Teilnehmerinnen und Teilnehmer, darunter Daniel Zeiser aus Schleswig-Holstein, machten sich zunächst direkt auf den Weg in den Deutschen Bundestag. Dort bekamen sie nicht nur eine Führung, sondern auch die Gelegenheit, mit der Bundestagsabgeordneten Kirsten Lühmann zu diskutieren (siehe Foto). Im Anschluss daran erfolgte eine Stadtführung durch den Verein „Lobbycontrol“ zum Thema „Lobbyismus im Regierungsviertel“ - mit spannenden Einblicken in den Berliner Politikbetrieb: So wurde u.a. anhand des „Deutschen Brauer Bundes“ erklärt, welchen Einfluss Lobbyisten auf politische Entscheidungen haben und wie nahe sie an der Politik dran sind, wenn es bspw. um Alkoholwerbung geht.

Am zweiten Seminartag besuchten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das ehemalige Stasi-Untersuchungshaftgefängnis Hohenschönhausen. Die dortige Führung machte der Gruppe deutlich, wie wichtig und wertvoll demokratische Entscheidungsprozesse und die Gewaltenteilung in einem Staat sind. Ein „Mauerspaziergang“ durch Berlin vorbei am Brandenburger Tor und eine zweistündige Führung zum Thema „Politische Entscheidungszentren“ rundeten ein insgesamt spannendes bildungspolitisches Seminar ab
 

Daniel Schlichting (Foto vorne links) ist der neue Landesjugendleiter der komba gewerkschaft schleswig-holstein. Er tritt die Nachfolge an von Patrick Schlüter (Foto hinten links), der das Amt aus persönlichen Gründen zur Verfügung stellt, aber weiterhin der Landesjugendleitung angehört. Aus dem Gremium ausgeschieden ist Daniel Zeiser, der sich auf sein Amt als dbb Landesjugendleiter konzentrieren möchte. Den freigewordenen Platz übernimmt Nils Birkenfeld. Die Wahlen wurden durch den Landesjugendausschuss vorgenommen, der zuständig ist, wenn derartige Entscheidungen zwischen den Landesjugendtagen zu treffen sind.

Auf dem Bundesjugendausschuss der dbb jugend bund, der am 25. und 26. März 2011 in Königswinter tagte, hatten sich die Delegierten der Fachgewerk¬schaften und der Landesjugendbünde versammelt, um u.a. die Funktion eines stellv. Bundesjugendleiters nachzuwählen.

Die Nachwahl war durch den Rücktritt des stellv. Bundesjugendleiters Christian Beisch (Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft Nord) notwendig geworden. In der Wahl um die Nachfolge konnte sich die 25-jährige Liv Grolik von der Deutschen Polizeigewerkschaft aus Hamburg gegen den 27-jährigen Thomas Liebel vom BDZ aus Bayern durchsetzen. Daniel Palkowski, der nach Königswinter gereist war, um die Interessen Schleswig-Holstein auf Bundesebene zu vertreten gratulierte Liv Grolik zu ihrer Wahl (siehe Bild).

Neben der Nachwahl wurde auch viel diskutiert und über den Tellerrand geschaut. Es stellten sich drei Fachverbände vor und in gemeinsamen Arbeitsgruppen zu Themengebieten von Ausbildung bis Europa wurden viele Ideen zusammengetragen. Darüber hinaus wurde auch die Einkommensrunde 2011 kritisch von den Delegierten beleuchtet und die ersten Weichen für den im kommenden Jahr anstehenden Bundesjugendtag gestellt, dem höchsten Gremium der dbb jugend.

Im Mittelpunkt des Seminars stehen Informationen über die Besonderheiten der Nordseeinsel, den Nationalpark Wattenmeer und den Natur- und Umweltschutz vor Ort. Vorträge z.B. über Meeressäuger und Küstenschutz sowie Exkursionen in Watt etc. gestalten das Seminarprogramm.

Kosten:
Mitglieder bis 27 Jahre, SchülerInnen und Studenten: 210,00 Euro
Mitglieder über 27 Jahre: 230,00 Euro
Nichtmitglieder: 280,00 Euro

Im Preis enthalten sind die Bahnfahrten ab/an Niebüll sowie sonstige Fahrten auf der Insel, Unterkunft in Wohnungen im Haus Stegerwald in Rantum, Halbpension, Kurtaxe, Vorträge und Exkursionen, Infomaterial.

Anmeldefrist: 14.02.2011

Bildungsfreistellung nach dem BFQG Schleswig-Holstein ist möglich!